Atelier « Sexisme ordinaire au travail »: progrès et résistances
Rejoignez-nous le mardi 6 mai prochain pour un atelier gratuit entre professionnelles et en petit comité, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes. Cet atelier offre un espace de partage authentique pour discuter des expériences vécues, des actions mises en place et des résistances rencontrées dans la lutte contre le sexisme au travail.
Pourquoi cet atelier ?
La période est particulière pour celles et ceux engagés à combattre le sexisme ordinaire et les micro-violences de genre en entreprise. D’un côté, certains discours laissent entendre qu’il faudrait maintenant s’atteler à d’autres types de discriminations moins médiatisées, comme si la question du sexisme au travail était réglée. De l’autre, on assiste à un retour en arrière inquiétant, avec des discours et pratiques rétrogrades qui émergent outre-Atlantique et trouvent un écho en Europe.
Pourtant, le sexisme ordinaire en entreprise est toujours bien présent et nuit à un environnement de travail réellement inclusif et égalitaire.
Un sujet encore trop peu abordé dans certaines organisations
Si certaines entreprises ont déjà beaucoup travaillé sur ce sujet, ce n’est pas encore le cas partout.
- Les comportements déplacés sont-ils suffisamment identifiés et compris par toutes et tous ?
- Des espaces de dialogue existent-ils dans les équipes ?
- Des règles ont-elles été mises en place ?
- Ce type d’initiatives suscite-t-il encore des résistances ?
Cet atelier est une opportunité précieuse d’échanger entre professionnelles, dans un cadre intimiste et bienveillant.
En partageant des expériences vécues, nous pourrons identifier ensemble les formes de sexisme encore courantes, comprendre les freins au changement et explorer des pistes d’action efficaces.
Loyco partage aussi son engagement
Loyco profitera également de cet atelier pour présenter son approche et son Manifeste interne, élaboré collectivement pour favoriser un environnement de travail respectueux et inclusif.
Pourquoi un atelier non mixte ?
Cet espace est conçu pour permettre aux femmes d’échanger librement et en toute confiance sur leurs expériences professionnelles mais aussi personnelles.
Cette thématique doit évidemment être traitée par et pour toutes et tous, mais il est parfois bénéfique d’offrir des espaces d’échange non mixtes. Ce format favorise une discussion sincère autour de vécus communs et une meilleure prise de conscience des enjeux soulevés.
Au programme
- 17h00 – Atelier : expériences, résistances et pistes concrètes
- 18h30 – Apéritif & networking
- 19h30 – Fin de l’événement
Informations pratiques
📅 Mardi 6 mai
📍 Bureau de Loyco à Genève – 8 avenue Jacques-Grosselin, 1227 Carouge
👩 Pour : Professionnelles des RH, Managers, Responsables d’équipe, Responsables Diversité & Inclusion, Membres de direction
Les places sont limitées ! Inscrivez-vous dès maintenant pour garantir votre participation.