Nous sommes une entreprise suisse fortement ancrée dans un écosystème que nous souhaitons voir évoluer positivement.
Nos Loycomates sont la force vive et l'âme de notre organisation.
Nous avons établi notre propre modèle organisationnel : la Loycocracy.
En tant qu’entreprise libérée et engagée notre objectif premier est d’avoir un impact positif sur notre communauté.
Agir avec impact: ce que ça signifie chez Loyco.
Et si vous deveniez un·e Loycomate?
Un logiciel complet de gestion des absences pour votre entreprise.
Une application mobile pour gérer les absences de vos collaborateur·trice·s.
Des tableaux de bord dynamiques pour analyser votre effectif et vos absences.
Un logiciel pragmatique de gestion des risques pour PME.
Valorisez et gérez les avantages de vos collaborateur·trice·s.
Un logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH) pour PME.
Une veille métier ciblée, un décryptage du monde du travail et les évolutions de Loyco: suivez nos actualités!
Conférences, formations ou ateliers: découvrez tous nos événements!
Nous proposons une approche complète pour promouvoir la santé et prévenir les risques psychosociaux, afin d’optimiser la charge organisationnelle de vos équipes tout en leur offrant la meilleure expérience de sensibilisation.
Nous accompagnons les équipes et les managers dans l’identification et la gestion du stress, des conflits et des situations de harcèlement, grâce à des ateliers interactifs et des outils pratiques favorisant un climat de travail serein.
Nos ateliers interactifs offrent aux managers les clés pour renforcer leurs compétences et adopter des pratiques efficaces dans la gestion des absences.
Nos ateliers en présentiel ou e-learning abordent des thématiques clés comme la prévention du burn-out, la déconnexion ou l’équilibre vie pro/perso, pour ancrer durablement une culture de bien-être.
Nous proposons un accompagnement global sur toutes les dimensions de la santé en entreprise, allant de l’anticipation des risques à la sensibilisation des équipes, en passant par la formation des managers et des collaborateurs·rices.
Nos ateliers interactifs, en présentiel ou à distance, sont conçus pour répondre à vos besoins spécifiques. Ils visent à informer, prévenir et donner des outils concrets pour gérer les principaux risques psychosociaux. Chaque session privilégie l’échange et la mise en pratique pour un impact durable. Elles sont conçues et adaptées à la culture et la taille de votre organisation.
Les thématiques que nous abordons:
Vos bénéfices :
Nos ateliers, organisés en groupes d’environ 12 personnes, se déroulent sur des demi-journées ou journées complètes. Ils visent à renforcer les compétences managériales clés pour une gestion proactive et humaine de la santé au travail et plus spécifiquement de la gestion des absences longues et répétitives.
Les thématiques que nous abordons:
Vos bénéfices
Nos ateliers, organisées en petits groupes d’environ 12 participants, se déroulent sur des demi-journées ou journées complètes. Ils ont pour vocation de favoriser la prise de conscience et l’action sur les enjeux de santé au travail, grâce à des formats flexibles et accessibles.
Les thématiques que nous abordons:
Vos bénéfices:
Les éditions de nos livres blancs se suivent mais ne se ressemblent pas! Chaque année, nous abordons un thème passionnant avec des intervenants d’horizons différents. Pour cette cinquième édition, l’impact de l’IA sur le monde du travail est au cœur des discussions. Cet outil nous a fait basculer dans un nouveau monde, où les organisations doivent repenser leur modèle d’affaires, leur proposition de valeur, leurs fonctions et leurs tâches. Quel est le rôle des RH dans cette révolution?
