Quand l’humain booste l’IA, le futur du travail s’éclaire
Et si, dans le bruit ambiant sur l’intelligence artificielle, on prenait un moment pour réfléchir vraiment? À ce qu’on veut transformer. À ce qu’on veut préserver. À la place qu’on veut donner à l’humain. Rendez-vous le 13 novembre au Royal Savoy, à Lausanne, pour la 5ème édition de notre événement sur le futur du travail, en collaboration avec HR Today. Au programme: trois voix inspirantes, une table ronde d’expert·es et des pistes concrètes pour avancer. RH, leaders, managers, cet événement est pour vous.
L’IA générative a déferlé comme un raz-de-marée en 2022 – et cette vague n’est pas près de se retirer. Nous avons franchi un cap technologique qui redessine profondément nos façons de travailler, de décider, de collaborer, de penser notre business model. Et bien sûr, les questions pleuvent: quelles compétences développer demain? Quels métiers seront menacés? Quels outils adopter? Comment structurer nos process? Quels profils recruter?
Mais si, dans ce tumulte d’interrogations, on faisait une pause? Histoire de se recentrer sur l’essentiel. Car il ne s’agit pas seulement de suivre la tendance, mais de réfléchir avec lucidité – et humanité – à ce que l’on veut construire.
Quelle place reste-t-il à l’humain?
Ainsi, dans un monde où l’intelligence artificielle s’infiltre dans chaque tâche, chaque métier, chaque décision, une question cruciale se pose à toutes les organisations: quelle place reste-t-il pour l’humain? La réponse sera apportée par Gregory Pouy, auteur, stratège en leadership, formateur, écrivain et créateur du podcast Vlan !, qui analyse les transformations sociétales. Il en profitera pour renverser certains mythes qui entourent l’IA.
Comment anticiper la transformation?
Il ne s’agit pas pour autant de nier la transformation qui s’impose. C’est plutôt l’idée d’une prise du recul pour anticiper au mieux tout en conservant l’humain au centre. Parce que oui, l’IA impose une montée en compétences massive. Comment former et accompagner concrètement face à la transformation et à la disparition de nombreuses tâches? Quelles compétences humaines, techniques et organisationnelles seront indispensables? Justine Dima, professeure-chercheure à la HEIG-VD et experte en IA & HR Tech, nous apportera son éclairage.
Oui aussi, l’IA va transformer en profondeur la plupart des organisations. Et oui, de nombreux modèles d’affaires devront être repensés. Une réflexion en profondeur qui pourrait bien faire évoluer la raison d’être de beaucoup d’entreprises. On vous en partage un exemple très concret: celui de Loyco, à travers le regard de son co-fondateur Christophe Barman.
En savoir plus sur nos speakers
Des outputs concrets
Ces trois power speeches seront suivis d’une table ronde qui mettra à votre disposition des expert·e·s pour une session de questions-réponses. Par ailleurs, l’édition papier de notre livre blanc 2025 «IA et transformation des organisations: les RH en première ligne» vous sera offerte lors de l’événement. Ce recueil est une synthèse des discussions qui se sont déroulées lors de notre retraite annuelle de deux jours avec une dizaine de responsables RH en mai dernier. Il inclut un plan d’action destiné aux RH.
Programme
17h00 Accueil
17h30 Power speeches
- Quelle place reste-t-il à l’humain?
Gregory Pouy, stratège en leadership, formateur, auteur et créateur de Vlan!, un podcast qui analyse les évolutions sociétales et les transformations nécessaires du leadership (Vlan! Leadership) - Comment former et accompagner concrètement?
Justine Dima, professeure-chercheure à la HEIG-VD et experte en IA & HR Tech - Repenser son business model face à la révolution IA
Christophe Barman, co-fondateur de Loyco
18h40 Table ronde
Modérée par Marc Benninger, rédacteur en chef d’HR Today
- Léa Coucourde, Digital Learning Manager Groupe E, co-fondatrice de Learning Impact Sàrl
- Florent Bondoux, Global Head of digital & E-commerce, Nestlé Health Science
- Gregory Pouy, auteur, stratège en leadership, formateur, écrivain et créateur du podcast Vlan!, qui analyse les transformations sociétales
- Justine Dima, professeure-chercheure à la HEIG-VD et experte en IA & HR Tech
- Chloé Kessi, Head of HR des Réseaux postaux à la poste
19h30 Wrap up et mot de clôture
19h40 Apéritif dînatoire
21h00 Fin de l’événement
Informations pratiques
📅 Jeudi 13 novembre 2025
🕰️De 17h00 à 21h00
📍 Avenue d’Ouchy 40, 1006 Lausanne
Inscriptions
Les inscriptions sont ouvertes! Un tarif early bird (CHF 59.-) est disponible jusqu’au 15 octobre avec le code FDT25-Early!
Focus sur nos speakers
Grégory Pouy
Observer les mutations de notre société et en tirer du sens, c’est le fil conducteur du parcours de Grégory Pouy. Analyste culturel, conférencier, auteur et podcasteur, il évolue depuis plus de vingt ans à l’intersection du business, des technologies et de la sociologie.
Diplômé en marketing de l’Aston Business School en 1999, il fonde quelques années plus tard LaMercatique, cabinet spécialisé en stratégie marketing et médias sociaux, où il accompagne de grandes marques dans leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Aujourd’hui encore, il aide les organisations – du CAC 40 aux PME – à intégrer les évolutions sociales, culturelles et environnementales dans leur stratégie.
Véritable explorateur des grands mouvements de société, il partage ses analyses à travers plusieurs formats, fidèle à sa mission, la transmission, et à son talent de vulgarisation de sujets complexes. Son podcast Vlan!, qui cumule aujourd’hui plus de 8 millions d’écoutes, explore les grandes questions sociétales de notre époque. Avec Vlan! Leadership, il se penche, à travers des interviews de qualité, sur les transformations nécessaires du leadership, tandis que son essai «Insoutenable Paradis» (Dunod, 2020) propose une réflexion critique sur nos modes de vie contemporains.
En d’autres termes, Grégory Pouy peut être considéré comme un passeur d’idées. À travers ses interventions et ses écrits, il invite à prendre du recul pour mieux anticiper l’avenir et agir de manière plus consciente.
Justine Dima
Ancienne athlète de haut niveau en judo (Équipe de France), elle applique aujourd’hui ces mêmes valeurs de performance, détermination et esprit d’équipe dans son travail. Professeure-chercheure associée à la HEIG-VD, elle est spécialisée dans la transformation digitale des organisations, la digitalisation de la fonction RH (HRIS, people analytics, etc.) et l’adoption responsable de l’intelligence artificielle.
À l’interface entre recherche et pratique, elle accompagne entreprises et start-ups dans la conception et l’acceptabilité de solutions d’IA, en renforçant la conduite du changement pour maximiser la réussite des projets technologiques. Elle crée également des formations et conférences sur ces thématiques, dont le premier CAS en digitalisation RH en Suisse.
Sa mission: aider les organisations à réussir leur transformation digitale en conjuguant innovation technologique, performance et engagement humain tout en transformant les résultats de la recherche scientifique en leviers concrets de différenciation.
Christophe Barman
Christophe Barman est le fondateur de Loyco, une entreprise pionnière dans le domaine du leadership décentralisé qui s’est développée sans force de vente ni hiérarchie, et qui compte aujourd’hui plus de 150 Loycomates et plus de 20 millions de francs suisses de chiffre d’affaires. Depuis sa création, Loyco s’engage à simplifier la vie des organisations suisses en gérant leurs fonctions support — RH, assurances, finance, gestion de la santé en entreprise, gestion des absences, des marchés publics, ou encore marketing — et en les conseillant sur des thématiques clés telles que la gouvernance ou le développement durable, toujours avec efficacité, agilité et humanité.
Christophe participe activement à transformer la gestion d’entreprise en brisant les conventions et en promouvant des modèles de travail durables et participatifs. Fervent défenseur d’une économie régénératrice et résiliente, il dirige la Fédération suisse des entreprises (FSE) et la Fédération romande des consommateurs (FRC). Il est également membre du Conseil de Fondation de Promotion Santé Suisse.