Besserer Umgang mit Konflikten in Unternehmen: Zeit für Austausch und Handlungsmöglichkeiten

Spannungen sind ein natürlicher Teil des Lebens in Organisationen: Sie entstehen, wenn Perspektiven auseinander gehen, der Druck steigt oder die Bezugspunkte nicht mehr geteilt werden. Wenn sie nicht erkannt oder nicht richtig behandelt werden, können sie Teams schwächen und das Arbeitsklima beeinträchtigen. Wenn sie jedoch erkannt und methodisch angegangen werden, können sie zu einem echten Hebel für Zusammenarbeit und Verbesserung werden.

Um diese Herausforderungen zu erforschen, werden unsere beiden Loycomates, Cynthia Kapfer, Mediator, Care Manager und Social Worker, und Michel Paillard, Spezialist für betriebliches Gesundheitsmanagement und psychosoziale Risiken, einen Moment des Austauschs bei einem Frühstück speziell für HR-Fachleute und Manager bieten. Gemeinsam werden wir die Mechanismen, die zu Spannungen führen, aus der Distanz betrachten, Erfahrungen aus der Praxis austauschen und einen Raum für einen vertraulichen Dialog eröffnen, um über die für Ihren Kontext am besten geeigneten Praktiken nachzudenken.

Die Ziele

Verständnis der Mechanismen und Folgen von Konflikten am Arbeitsplatz

Erkennen von Frühsignalen und Risikofaktoren

Austausch unter Kollegen über Präventions- und Managementpraktiken

Mit direkt anwendbaren Anhaltspunkten und Werkzeugen nach Hause gehen