Ihre Teams einbeziehen und effizienter zusammenarbeiten
Wir fördern Co-Creation und Experimente, um Veränderungen nachhaltig zu verankern, die Eigenverantwortung zu stärken und eine positive Dynamik in Ihren Teams zu schaffen.
Wir sind ein Schweizer Unternehmen, das stark in einem Ökosystem verankert ist, das wir positiv weiterentwickeln möchten.
Unsere Loycomates sind die treibende Kraft und die Seele unserer Organisation.
Wir haben unser eigenes Organisationsmodell etabliert: die Loycocracy.
Als befreites und engagiertes Unternehmen ist es unser oberstes Ziel, einen positiven Einfluss auf unsere Gemeinschaft zu haben.
Unser Einsatz für eine bessere Welt.
Wie wäre es, wenn Sie ein/e Loycomate werden?


Eine umfassende Software zur Verwaltung von Abwesenheiten für Ihr Unternehmen.
Eine mobile Anwendung, mit der Sie die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter/innen verwalten können.
Dynamische Dashboards zur Analyse Ihrer Belegschaft und Ihrer Abwesenheiten.
Eine pragmatische Risikomanagement-Software für KMU.
Werten Sie die Vorteile Ihrer Mitarbeiter/innen auf und verwalten Sie sie.
Eine Personalverwaltungssoftware (HRIS) für kleine und mittlere Unternehmen.
Gezielte Branchenbeobachtung, Einblicke in die Arbeitswelt und Entwicklungen bei Loyco: Folgen Sie unseren Neuigkeiten!
Vorträge, Schulungen oder Workshops: Entdecken Sie alle unsere Veranstaltungen!
Die Dienstleistungen „Zukunft der Unternehmen“ stützen sich auf mehr als zehn Jahre konkrete Erfahrung in der Entwicklung unserer eigenen Organisation, im Rhythmus strategischer, menschlicher und gesellschaftlicher Entwicklungen.
Wir fördern Co-Creation und Experimente, um Veränderungen nachhaltig zu verankern, die Eigenverantwortung zu stärken und eine positive Dynamik in Ihren Teams zu schaffen.
Unsere Instrumente und Methoden in den Bereichen Nachhaltigkeit, ESG (Umwelt, Soziales und Governance) und Impact ermöglichen es Ihnen, pragmatische und an Ihre Realität vor Ort angepasste Maßnahmen zu priorisieren, zu messen und umzusetzen.
Durch ein strukturiertes Risikomanagement und eine bessere Antizipation von Herausforderungen sichern Sie Ihre Geschäftstätigkeit, unterstützen die Entscheidungsfindung und schaffen nachhaltige Bedingungen für Ihre Entwicklung.

Daseinszweck & Vision
Die umgekehrte Pyramide beginnt mit dem Sinn: Der Daseinszweck und die Vision geben eine klare und gemeinsame Richtung vor, die Entscheidungen langfristig orientiert.
Sie strukturieren unsere Interventionen in Strategie & Governance, um Vision, Kultur und Entscheidungsmodi aufeinander abzustimmen.
SWOT-Analyse & Risikomanagement
Die Ambition wird anschließend durch eine Analyse der Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken mit der Realität konfrontiert.
Diese Ebene speist direkt unsere Expertise im Risikomanagement, das sowohl als strategischer als auch als operativer Hebel verstanden wird.
Strategische Ziele und Teamziele
Die Vision wird in konkrete, gemeinsame und steuerbare Prioritäten übersetzt, die das Handeln der Teams leiten.
Sie stellt einen wesentlichen Ankerpunkt dar, um einen Nachhaltigkeitsansatz umzusetzen, der auf die Strategie und die Realität vor Ort abgestimmt ist.
Absichten und Projekte
Projekte verkörpern die Strategie im Alltag und machen die getroffenen Entscheidungen sichtbar.
Sie entfalten ihre volle Wirkung durch Kommunikation & Marketing, die für Konsistenz und Klarheit der Botschaften bei den richtigen Zielgruppen sorgen.
Unsere Loycomates sind die treibende Kraft und die Seele unserer Organisation.
