Nasrat Latif et Edouard Bolleter ont donc mené le débat avec Christophe Barman, co-fondateur de Loyco, et Marc Hubacher, responsable ressources humaines au Centre Patronal.
« On a découpé le rôle traditionnel du chef en une dizaine de rôles d’équipe» a expliqué Christophe Barman sur le plateau de l’émission. Il a aussi affirmé qu’une organisation sans hiérarchie est bien plus structurée qu’une entreprise traditionnelle. Les deux journalistes se sont par ailleurs étonnés du succès de Loyco en l’absence d’une force de vente et d’objectifs pré-définis.