Inscrivez la santé dans votre stratégie d’entreprise
Nos solutions permettent d’intégrer la santé et le bien-être au travail dans votre gouvernance, pour une démarche cohérente et pérenne.
Stratégie & Gouvernance GSE
Nous services de Stratégie & Gouvernance en Gestion de Santé en Entreprise (GSE) couvrent l’évaluation, la prévention et le suivi des impacts afin de favoriser un environnement de travail sain et durable et renforcer votre marque employeur.
Pilotez votre politique GSE avec une approche structurée
Prévenez les risques psychosociaux et favorisez un climat sain
Nos analyses ciblées vous donnent des leviers concrets pour réduire le stress, prévenir l’épuisement et renforcer la motivation.
Pilotez vos actions avec des données fiables
Nos outils de Business Intelligence et de monitoring d’impact vous offrent une vision claire pour ajuster vos mesures et démontrer leur efficacité.
Bénéficiez d’un accompagnement expert et sur-mesure
Nos spécialistes RH et santé vous conseillent pour structurer vos démarches et mobiliser vos équipes.
Renforcez votre marque employeur et fidélisez vos talents
Grâce à des évaluations reconnues et des labels comme Friendly Work Space, vous valorisez votre engagement et améliorez votre attractivité.
Ce que nous proposons
Une approche simple, efficace et orientée résultats pour inscrire la santé dans votre culture d’entreprise.
Évaluations GSE & Labellisation Friendly Work Space
Valorisez votre engagement pour la santé et le bien-être grâce à une démarche reconnue.
Nous réalisons un diagnostic complet de votre politique santé, identifions les axes d’amélioration et vous accompagnons jusqu’à la labellisation pour renforcer votre marque employeur.
Ce que nous proposons :
- Diagnostic complet selon les 14 critères du label Friendly Work Space (PSS).
- Analyse des points forts et axes d’amélioration.
- Rapport détaillé et recommandations personnalisées.
- Accompagnement vers la labellisation et valorisation de votre marque employeur.
- Restitution des résultats et plan d’action co-construit.
Vos bénéfices :
- Renforcer la crédibilité de votre démarche santé.
- Améliorer l’attractivité et la fidélisation des talents.
- Positionner votre entreprise comme acteur responsable et innovant.
Analyse des Risques Psychosociaux (Job Stress Analysis)
Identifiez les facteurs de stress et agissez efficacement.
Nous analysons les risques psychosociaux via sondages et rapports détaillés, puis proposons des recommandations concrètes pour prévenir l’épuisement et améliorer le climat de travail.
Ce que nous proposons :
- Sondage global et questionnaires ciblés (burnout, clients difficiles, etc.).
- Analyse statistique et graphique des résultats.
- Rapports individuels et globaux anonymisés.
- Recommandations concrètes pour réduire les risques et renforcer les ressources.
- Restitution interactive avec vos équipes.
Vos bénéfices :
- Prévenir l’absentéisme et l’épuisement professionnel.
- Favoriser un climat de travail sain et motivant.
- Proposer des leviers d’action concrets aux managers et RH.
Outils d’Analyse & Monitoring d’Impact
Pilotez votre stratégie santé avec des données fiables.
Grâce à nos outils BI, nous suivons l’impact de vos actions sur l’absentéisme et le turnover, et vous fournissons des rapports clairs pour ajuster vos mesures rapidement.
Ce que nous proposons :
- Business Intelligence via Loyapps : suivi des absences, alertes RH, cockpit risk.
- Monitoring de l’impact des mesures GSE sur l’absentéisme, le turnover et les coûts.
- Rapports périodiques et ateliers de retour d’expérience (REX).
- Présentation et discussion des résultats avec la direction et les RH.
Vos bénéfices :
- Mesurer l’efficacité de vos actions.
- Permettre des ajustements rapides et ciblés.
- Valoriser l’investissement santé auprès des parties prenantes.
Conseil RH & Direction
Intégrez la santé dans votre gouvernance.
Nous vous conseillons sur la stratégie santé, élaborons des plans d’action et animons des ateliers pour mobiliser vos équipes et inscrire la santé dans votre culture d’entreprise.
Ce que nous proposons :
- Conseil sur la gouvernance et la politique santé.
- Élaboration de plans d’action sur-mesure.
- Soutien à la prise de décision et à la communication interne.
- Animation d’ateliers de réflexion et accompagnement au changement.
- Orientation vers des partenaires spécialisés si besoin.
Vos bénéfices :
- Sécuriser et structure votre démarche santé.
- Favoriser l’adhésion de l’ensemble des parties prenantes.
- Inscrire la santé dans la culture et la stratégie de l’entreprise.
Livre blanc 2025
Les éditions de nos livres blancs se suivent mais ne se ressemblent pas! Chaque année, nous abordons un thème passionnant avec des intervenants d’horizons différents. Pour cette cinquième édition, l’impact de l’IA sur le monde du travail est au cœur des discussions. Cet outil nous a fait basculer dans un nouveau monde, où les organisations doivent repenser leur modèle d’affaires, leur proposition de valeur, leurs fonctions et leurs tâches. Quel est le rôle des RH dans cette révolution?