Inscrivez la gestion des absences dans votre stratégie RH
Nous intégrons la prévention et la gestion des absences dans votre gouvernance pour une démarche cohérente et durable.
Gestion des absences et retour au travail
Combinaison de Care et Case management, nos services de gestion des absences et de retour au travail visent à soutenir les situations complexes et à faciliter la réinsertion professionnelle. En travaillant de manière proactive et coordonnée avec les différents acteurs, nous aidons à préparer la reprise, à réduire la durée des absences et à sécuriser chaque étape du processus.
Pilotez vos absences avec une approche humaine et structurée
Préparez et sécurisez le retour au travail
Nos solutions permettent d’anticiper les étapes clés et d’accompagner les collaborateurs jusqu’à une reprise à 100 %, en limitant les risques de rechute.
Réduisez les coûts liés aux absences prolongées
Grâce à une gestion proactive et des plans d’action ciblés, nous optimisons les ressources et limitons l’impact financier des absences.
Améliorez le climat social
Une politique de retour au travail claire et cohérente favorise un climat social équilibré et renforce le sentiment de soutien au sein de l’équipe.
Coordonnez les acteurs pour des décisions efficaces
Nous organisons des tables rondes et des échanges réguliers entre employeur, collaborateur, médecins et assurances pour fluidifier le processus.
Case Management & Care Management
Des démarches complémentaires pour une gestion humaine et performante des absences.
Le case management apporte une gestion administrative structurée des absences, le care management offre un accompagnement humain et préventif. Leur combinaison permet une prise en charge globale et personnalisée, véritable valeur ajoutée de Loyco.
Ce que nous proposons
Nous proposons approche simple, efficace et orientée résultats pour gérer les absences complexes et favoriser la réinsertion professionnelle.
Care Management
Accompagner les situations complexes avec expertise et bienveillance.
Nous intervenons rapidement pour analyser la situation, soutenir le collaborateur et coordonner les parties prenantes jusqu’à la réintégration ou la réorientation professionnelle.
Ce que nous proposons :
- Démarche volontaire, initiée en prévention ou pendant l’absence
- Engagement à l’accompagnement discuté avec le Care Manager
- Contact personnalisé avec le collaborateur, le manager et/ou les RH
- Réalisation d’un rapport d’évaluation écrit (« cartographie de la situation ») pour poser les attentes, formuler des recommandations et clarifier les objectifs communs
- Suivi régulier et soutien continu, adapté à l’évolution de la situation jusqu’à la reprise complète et pérenne du collaborateur, de la collaboratrice
- Coordination avec l’ensemble des parties prenantes (RH, managers, médecins, assurances)
- Soutien et accompagnement de l’équipe managériale
Vos bénéfices :
- Réduction de la durée d’absence
- Optimisation des conditions de retour
- Prévention des risques psychosociaux
- Diminution du coût de l’absentéisme
Case Management
Coordonner les acteurs pour favoriser la réinsertion.
Nous prenons en charge de manière complète et structurée les situations d’absence de longue durée d’un collaborateur ou d’une collaboratrice.
Ce que nous proposons :
- Analyse globale du cas : médicale, sociale et administrative
- Centralisation des informations pour les RH
- Coordination active avec les assurances perte de gain, les médecins et les parties internes
- Soutien opérationnel aux équipes RH dans la gestion du dossier
- Espace d’écoute et de clarification pour le collaborateur, facilitant la compréhension des enjeux et la planification d’un retour au travail adapté
- Gestion des démarches administratives spécifiques (ex : signature de procuration pour contact avec les médecins dans le cadre APG).
Vos bénéfices :
- Gestion proactive des absences complexes
- Réduction des coûts liés aux absences prolongées
- Optimisation du potentiel de retour au travail
- Fluidification de la coordination entre toutes les parties prenantes
Pourquoi travailler avec Loyco
Notre approche réunit ce qui fait la force de Loyco : une prise en charge à la fois structurée, humaine et éthique, conçue pour offrir un accompagnement clair, cohérent et réellement adapté à chaque situation.
- Double expertise : Loyco combine la rigueur administrative du CASE management avec l’accompagnement humain et préventif du CARE management
- Centralisation et fluidité : Un interlocuteur unique pour les RH, une coordination simplifiée avec tous les acteurs
- Accompagnement sur-mesure : Démarches adaptées à chaque situation, avec des outils d’évaluation et de suivi personnalisés
- Professionnalisation : Intervenants formés aux enjeux de santé au travail, à la médiation et à la gestion des risques psychosociaux
- Confidentialité et neutralité : Engagement éthique fort, garantissant la confiance des collaborateurs et des équipes RH.
En plus, on est super sympas 😉