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Buchhaltung und Finanzen - Nachhaltige Entwicklung | publié par Loyco | 19.06.2025
Icones représentant des indicateurs extrafinanciers

Was wäre, wenn Ihre Zahlen mehr aussagen würden als Ihre Finanzergebnisse?

Die Zahlen in Ihrer Buchhaltung zeugen von Ihren Ergebnissen, aber nicht nur. Sie können aufzeigen, wie Ihr Unternehmen sich um seine Mitarbeiter, sein Umfeld und seine Unternehmensführung kümmert. Ja, Ihre Buchhaltungsdaten können zu einer aufschlussreichen Geschichte werden – die Geschichte eines Einflusses, den Sie annehmen, antizipieren und verstärken wollen. Aus diesem Grund unterstützen wir Sie jetzt bei der Einführung von nicht-finanziellen Indikatoren.

Wir sind davon überzeugt, dass die Buchhaltung mehr als nur eine finanzielle Bestandsaufnahme bieten kann: Sie kann auch zu einem mächtigen Instrument werden, um die sozialen, ökologischen und Governance (ESG)-Einflüsse Ihres Unternehmens besser zu verstehen.

Die Analyse von ESG-Indikatoren ermöglicht es Ihnen, Handlungsmöglichkeiten zu identifizieren, bestimmte Risiken (Absentismus, Energieabhängigkeit, Personalfluktuation usw.) besser zu antizipieren und Ihre strategische Steuerung zu verbessern. Dieser Ansatz zielt darauf ab, eine proaktive und verantwortungsbewusste Dynamik zu schaffen, die es Ihnen ermöglicht, fundierte Entscheidungen für die Zukunft zu treffen.

Ihre Buchhaltungsdaten enthalten eine Fülle von wertvollen Informationen. Wir helfen Ihnen bei der Erstellung eines erweiterten Dashboards, das über Umsatz und Gewinn hinausgeht und Schlüsselelemente des Managements Ihres Unternehmens einbezieht: Unternehmensführung, soziale Fragen im Zusammenhang mit Ihren Mitarbeitern, Anbietern und Kunden sowie die Auswirkungen Ihres Unternehmens auf die Umwelt.

Wenden Sie sich an Ihren Loyco-Ansprechpartner, um zu besprechen, wie diese Indikatoren zu Ihrem Buchhaltungsprozess hinzugefügt werden können. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um Sie bei diesem Prozess zu unterstützen.

SOCIAUXENVIRONNEMENTAUXGOUVERNANCE
Budget formation par employéDépenses liées à la mobilité professionnelleExistence d’un code de conduite ou d’une charte éthique
Taux de rotation du personnelPart des déplacements en transport en commun ou mobilité douce Fréquence des réunions stratégiques et de suivi RSE
Écart de rémunérationConsommation énergétique annuelle des locaux (kWhPrésence de femmes dans les postes de direction
Part des contrats à durée indéterminée (CDI) vs. CDD/intérim Volume des déchets produits et part recyclée Part des achats effectués auprès de fournisseurs locaux ou responsables
Nombre de jours d'absence pour maladie ou accident Nombre d’impressions noir-blanc / couleur / recto versoActionnariat local
Moyenne d'âge des collaborateur·rice·s
Anm.: Dieser Artikel wurde auf Französisch verfasst und automatisch ins Englische und Deutsche übersetzt.