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Management agile - Presse et médias | publié par Loyco | 08.02.2017

Ras-le-bol d’être chef!

Le « downshifting » semble faciliter l’épanouissement personnel des salariés grâce à une décélération professionnelle. Mais pour Christophe Barman, CEO de Loyco, cette forme de rétrogradation «perd tout son sens dans une organisation holacratique». 

Retrouvez cet article dans PME Magazine du mois de février ou sur le lien suivant : Ras-le-bol d’être chef.

NDLR: Cet article a été rédigé en français et traduit de manière automatique en anglais et en allemand.