Mieux gérer les conflits en entreprise: un moment d’échanges et des pistes d’action

Les tensions font naturellement partie de la vie des organisations : elles émergent lorsque des perspectives divergent, que la pression augmente ou que les repères ne sont plus partagés. Mal identifiées ou mal accompagnées, elles peuvent fragiliser les équipes et impacter le climat de travail. Mais lorsqu’elles sont reconnues et abordées avec méthode, elles peuvent devenir de véritables leviers de coopération et d’amélioration.

Pour explorer ces enjeux, nos deux Loycomates, Cynthia Kapfer, Mediator, Care Manager and Social Worker , et Michel Paillard, Spécialiste de la Gestion de la Santé en Entreprise et des Risques Psychosociaux, animeront un moment d’échanges autour d’un petit-déjeuner spécialement conçu pour les professionnels·les RH et les managers. Ensemble, nous prendrons du recul sur les mécanismes à l’origine des tensions, partagerons des expériences terrain et ouvrirons un espace de dialogue confidentiel pour réfléchir aux pratiques les plus adaptées à vos contextes.

Les objectifs

Comprendre les mécanismes et conséquences des conflits au travail

Identifier les signaux précoces et facteurs de risque

Échanger entre pairs sur les pratiques de prévention et de gestion

Repartir avec des repères et outils directement applicables