« Avec l’IA, je vois de grandes perspectives dans le tertiaire, sur les tâches dont le contrôle est simple. Dans nos métiers de sous-traitance RH ou assurances, l’IA enlève le travail rébarbatif et répétitif. A terme, chez Loyco, aucune tâche de saisie simple ne sera réalisée par l’humain. Afin d’éviter le climat anxiogène que peut provoquer cette réalité, nous allons travailler avec nos collaborateurs pour les former vers d’autres tâches à valeurs ajoutées, à l’horizon 3 à 5 ans, et adapter nos compétences requises à l’embauche pour tenir compte de cette nouvelle manière de travailler », explique Christophe Barman dans cet article.
L’interview complet est à lire ici:
