Et si vous deveniez un·e Loycomate ?
Notre modèle de management, la Loycocracy, offre un environnement favorable au développement professionnel
et personnel basé sur des valeurs fortes empreintes de bienveillance.
Nos futurs Loycomates.
Nous cherchons des professionnels à l’âme entreprenariale.
Un·e Applications & Customer Support Manager à 80% ou 100%
Genève, Lausanne, Zurich, Sion (100%)
Un·e Healthcare Manager 80% 100% FR ALL Entrée à convenir
Genève, Lausanne, Sion (100%)
Vous souhaitez devenir l’un·e de nos Loycomates ?
N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée.
Ce que nous offrons.
Entrepreneurs, acteurs du développement durable, gestionnaires administratifs, créatifs, quelle que soit l’étiquette que nous portons, nous offrons un environnement dynamique visant une performance bienveillante. Le plaisir des collaborateur·trices est au centre de nos préoccupations.
Un environnement dynamique
La recherche permanente de performance et l’écoute des besoins des clients et partenaires façonnent un environnement de travail dynamique dont les opportunités de développement évoluent très régulièrement.
un management responsabilisant
Notre modèle de management basé sur l’intelligence collective (la loycocracy) permet à chaque loycomate de choisir son niveau de responsabilité et de devenir maître de son développement personnel. En ce sens, nos loycomates sont de véritables intrapreneurs au sein d’une structure basée sur l’écoute et la transparence.
Des projets formateurs
Notre constante envie de repenser nos métiers nous amène à réaliser de nombreux projets pour nos clients comme pour nous-même. Ainsi, nos loycomates ont l’opportunité de développer leurs connaissances, de les partager et de contribuer significativement au développement de Loyco.
UNE performance bienveillante
Nous cherchons à offrir un environnement équilibré entre performance et plaisir. Le développement personnel et celui de Loyco sont donc intimement liés. L’équilibre entre encadrement et autonomie permet de favoriser l’épanouissement professionnel tout comme le développement des affaires.
Notre façon de concevoir le travail.
Nous voulons être un modèle d’organisation participative et responsable, tant par nos engagements sociétaux (people), écologiques (planet) qu’économiques (profit).
Notre modèle
de management
Nous croyons profondément en la capacité de nos équipes à collaborer naturellement pour l’atteinte des objectifs communs. Notre modèle de management, la Loycocracy, est fondé sur:
- La responsabilisation individuelle
- Le partage des valeurs
- La transparence de l’information
- L’entraide et la confiance
- La sécurité de l’emploi
- L’absence de hiérarchie
- Le partage des richesses
Nos conditions
de travail
Nous proposons un environnement de travail libéré dans lequel chaque collaborateur peut s’épanouir, créer et ainsi maximiser la valeur apportée à ses parties prenantes tout en définissant sont propre équilibre entre vie professionnelle et vie privée:
- Horaires libres
- Encouragement du travail à
- domicile
- Temps partiel favorisé
- 6 semaines de vacances
- Congé paternité
- Rémunération équitable
- Pas de dress code
- Événements sociaux fréquents
Nos engagements
sociaux
Nous souhaitons avoir un impact positif sur notre environnement et nous nous engageons avec conviction pour une économie plus durable :
- Intégration favorisant la mixité, la diversité, l’inclusion et l’égalité
- Engagement pour la formation des jeunes
- Soutien à la pratique sportive
- Journées au service de la communauté
- Tarifs adaptés pour entreprises sociales
- Participation active à des conférences
- Participation bénévole à des projets