Et si vous deveniez un·e Loycomate?

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Notre modèle d’organisation horizontale, la Loycocracy, offre un environnement propice au développement professionnel et personnel, basé sur des valeurs fortes, empreintes de bienveillance. Vous y développerez vos softs skills au sein d’un modèle de management collaboratif, sans hiérarchie.

Prix et certifications

Entrepreneur·euse·s, acteur·rice·s du développement durable, gestionnaires administratifs, créatif·ve·s, quelle que soit l’étiquette que nous portons, nous offrons un environnement dynamique visant une performance bienveillante. Le plaisir des collaborateur·trices est au centre de nos préoccupations.

La recherche permanente de performance et l’écoute des besoins de nos clients et partenaires façonnent un environnement de travail dynamique dont les opportunités de développement évoluent constamment.

Nous voulons être un modèle d’organisation participative et responsable, tant par nos engagements sociétaux, écologiques qu’économiques.

Nous croyons profondément en la capacité de nos équipes à collaborer naturellement pour l’atteinte des objectifs communs. C’est pourquoi notre modèle de management, la Loycocracy, est fondé sur:

  • La responsabilisation individuelle
  • Le partage des valeurs
  • La transparence de l’information
  • L’entraide et la confiance
  • La sécurité de l’emploi
  • L’absence de hiérarchie
  • Le partage des richesses

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Notre manifesto

Nous sommes animés par nos métiers, tous.

Nous navons pas peur dentreprendre, encore et encore.

Nous travaillons en équipe, tout le temps.

Nous tirons des enseignements de chaque situation, toujours.

Nous cherchons à avoir du plaisir dans notre travail, tous les jours.

Nous cherchons à avoir un impact positif sur notre environnement.

Nous aimons avancer, plus loin, plus vite (mais pas trop !).