Un·e Healthcare Manager à 100% (Gestionnaire administratif des absences)
Loyco propose une gamme intégrée de services administratifs et financiers permettant aux entreprises de se concentrer sereinement sur leur métier. Ergonomie pour les utilisateurs, soulagement pour les départements RH, simplification pour les collaborateurs ou maîtrise des coûts pour la direction financière, l’expérience Loyco vise une recherche permanente de l’efficience, tout en cultivant le plaisir vécu par les parties-prenantes…..
Notre offre
HEALTHCARE MANAGER A 100%
POSSIBILITE DE TRAVAILLER SUR UN DE NOS SITES :
GENEVE, LAUSANNE, SION
- Entreprise jeune et dynamique avec forte croissance
- Créativité et innovation au centre de nos services
- Entreprise ambitieuse et en développement permanent
- Expérience formatrice
Compétences recherchées
- Expérience professionnelle au préalable dans la gestion de cas dans le secteur des assurances de personnes en Suisse (perte de gain maladie et/ou LAA ou RH).
- Bilingue ou niveau avancé FR/ANG (Allemand ou Italien un vrai atout)
- Formation commerciale (CFC profil E ou M ou Maturité professionnel commerciale au minimum).
- Connaissances de la législation suisse en matière des assurances PGM et LAA, et des assurances sociales en général.
- Démontrer une grande motivation et une attitude positive
- Apprécier les contacts humains
- Avoir envie d’apprendre, de s’investir et la volonté de s’engager
- Avoir un intérêt pour le domaine des assurances sociales
- Aisance sociale et orientation services
- Bonne capacité d’organisation, rigueur, flexibilité et dynamisme
- Personnalité à l’aise dans la communication et aimant travailler en équipe.
Vos tâches principales
- Gestion des absences courtes et longues durées de collaborateurs clients en collaboration d’une équipe expérimentée en assurance de personnes
- Assurer une permanence téléphonique à disposition des assurés et des RH
- Fournir, de manière autonome et des renseignements par téléphone dans le cadre du suivi d’une absence (employés, RH, assureurs)
- Etablir et annoncer des déclarations accident et maladie
- Gérer le suivi administratif des certificats médicaux
- Contrôler et saisir les décomptes d’indemnités d’assurance
- Soutenir les Services RH et Direction en cas de cas complexes
- Participation à divers projets internes et à l’optimisation des processus.
- Participer activement à l’évolution et aux transformations de l’organisation du service.
Lieux de travail
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