Unser Engagement für eine bessere Welt.

Bei Loyco stehen die Zieldimensionen der nachhaltigen Entwicklung im Mittelpunkt unserer Leistungen.

Unser Engagement für die fünf Zieldimensionen

KOLLEKTIVITÄT

Mit dem Ziel einer lokale und kreislauforientierte Wirtschaft

Umwelt

Engagiert für unseren Planeten

Kunden

Engagement für zufriedene Kunden dank nachhaltiger, transparenter und fairer Profitabilität

Governance

Mit fokus auf Vertrauen und Wohlwollen

Mitarbeitende

Der Mensch im Mittelpunkt

Zur Messung unseres Engagements für die fünf Zieldimensionen verwenden wir das B Impact Assessment Tool von B Corp !

Performance „Governance“

Mit fokus auf Vertrauen und Wohlwollen

Die Performancetreiber für die Zieldimension „Governance“ umfassen unter anderem folgende:

Schwerpunkt auf sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Zielsetzungen
Die Loycocracy soll von allen als harmonisch und effizient empfunden und erlebt werden
Ausgewogene Rollenverteilung unter den Loycomates
Beteiligung der Loycomates am Kapital
Transparente Informationen
Gerechte Gewinnverteilung

Performance „Mitarbeitende“

Der Mensch im Mittelpunkt

Die Performancetreiber für die Zieldimension „Mitarbeitende“ umfassen unter anderem folgende:

Angemessene Rahmenbedingungen
Ausgewogene Arbeitsbelastung und Work-Life-Balance

Freiräume, keine wahrgenommenen Dogmen und günstige Teilzeitregelungen

Wohlwollende Leistungsmessung, sinnvolle Aufgaben und Abstimmung auf die Werte

Vertrauen, Eigenständigkeit

Interesse, Verteilung und Solidität von Rollen

Bestandsaufnahme zusammen mit den Stakeholdern

Verfügbare und transparente Informationen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesamtzufriedenheit

Performance „Kollektivität“

Mit dem Ziel einer Lokalen Kreislaufwirtschaft

Die Performancetreiber für die Zieldimension „Kollektivität“ umfassen unter anderem folgende:

Maximale lokale und interne Kapitalbeteiligung
Zusammenarbeit mit lokalen Lieferanten, die unseren Werten nahestehen
Integration und Ausbildung von Menschen in vorübergehenden Schwierigkeite
Beteiligung der Mitarbeitenden an sozialen Aktionen
Teilnahme des Unternehmens an sozialen Aktionen (Ausbildung, Integration usw.)

Anregungen für Stakeholder für eine stärkere soziale Wirkun

Performance „Umwelt“

Engagiert für unseren Planeten

Die Performancetreiber für die Zieldimension „Umwelt“ umfassen unter anderem folgende:

Engagement Netto-Kohlenstoff 2030
Verantwortungsvolle Mobilität
Verantwortungsvolle Verwendung von IT
Warenkreislauf und systematisches Abfallrecycling
Auswirkungen von Arbeitsbereichen
Auswirkungen von Ereignissen
Umweltkriterien für die Partnerauswahl
Teilnahme des Unternehmens und der Loycomates an Umweltaktionen

Anregungen für Stakeholder für eine stärkere ökologische Wirkung

Performance „Kunden“

Engagement für zufriedene Kunden dank nachhaltiger, transparenter und fairer Profitabilität

Die Performancetreiber für die Zieldimension „Kunde“ umfassen unter anderem folgende:

Kundenzufriedenheit und -bindung
Umsatzentwicklung
Steigerung der Wirtschaftlichkeit insgesamt und je Kunde
Qualität, Reaktivität und Ergonomie
Datensicherheit und Unternehmensfortführung
Berücksichtigung der Wertvorstellungen, Anregungen für mehr Nachhaltigkeit
Transparente Margen und verantwortungsvolles Gewinnstreben
Ermutigung der Kunden zur Teilnahme an gemeinnützigen Projekten

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