Un·e Healthcare Manager- 80% à 100% – FR ALL Entrée de suite ou à convenir
Loyco propose une gamme intégrée de services administratifs et financiers permettant aux entreprises de se concentrer sereinement sur leur métier.
Ergonomie pour les utilisateurs, soulagement pour les départements RH, simplification pour les collaborateurs ou maîtrise des coûts pour la direction financière, l’expérience Loyco vise une recherche permanente de l’efficience, tout en cultivant le plaisir vécu par les parties-prenantes.
What we offer
HEALTHCARE MANAGER À 80% – 100%
POSSIBILITE DE TRAVAILLER SUR UN DE NOS SITES :
GENEVE, LAUSANNE, SION, BULLE ou ZURICH
- Entreprise jeune et dynamique avec forte croissance
- Créativité et innovation au centre de nos services
- Entreprise ambitieuse et en développement permanent
- Expérience formatrice
Skills wanted
Votre profil:
- Bilingue ou niveau avancé FR/ALL (Anglais ou Italien un vrai atout)
- Formation commerciale (CFC profil E ou M ou Maturité professionnel commerciale au minimum) ou diplôme étranger équivalent
- Expérience préalable dans un secrétariat et une réception ou idéalement une expérience professionnelle dans la gestion de cas dans le secteur des assurances de personnes en Suisse (perte de gain maladie et/ou LAA ou RH).
- Démontrer une grande motivation et une attitude positive
- Apprécier les contacts humains
- Avoir envie d’apprendre, de s’investir et la volonté de s’engager
- Avoir un intérêt pour le domaine des assurances sociales
- Aisance sociale et orientation services
- Bonne capacité d’organisation, rigueur, flexibilité et dynamisme
- Personnalité à l’aise dans la communication et aimant travailler en équipe.
Your main tasks
- Gestion des absences courtes et longues durées de collaborateurs clients en collaboration d’une équipe expérimentée en assurance de personnes
- Assurer une permanence téléphonique à disposition des assurés et des RH
- Etablir et annoncer des déclarations accident et maladie
- Gérer le suivi administratif des certificats médicaux
- Contrôler et saisir les décomptes d’indemnités d’assurance
- Soutenir les Services RH et Direction en cas de cas complexes
- Participer activement à l’évolution et aux transformations de l’organisation du service.
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