Holacratie : quels principes?

2 Sep, 2016
Management agile | Presse et médias

Loyco tend petit à petit vers ce mode organisationnel basé sur l’intelligence collective, la suppression de la hiérarchie et l’autonomie complète des employés. 

Retrouvez les commentaires de Christophe Barman, CEO de Loyco, sur le lien de l’article: Trop de chefs? Travaillez autrement!

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