Gehälter für kleine und mittlere Unternehmen
Eigenständige Lösung (GIT)
Wir bieten und verwenden Software, die es Ihnen ermöglicht alle Gehälter eigenständig zu verwalten.
Mehr brauchen Sie nicht!
Firmengehälter
Tool, das in ein HR Informations-System integriert werden kann Wir bieten eine Software-Lösung, zahlreiche ergänzende Funktionen, die in ein HRIS integriert werden können (HR-Datenbankmanagement, Talentmanagement, Vergütungen)
Was wir konkret tun
Wir verwalten alle mit Ihren Gehältern verbundenen Änderungen und stellen sicher, dass die richtigen Informationen zur richtigen Zeit an alle Beteiligten übermittelt werden.
Wir integrieren die monatlichen Variablen.
Wir führen die Gehaltsberechnungen durch.
Wir stellen die Gehaltsabrechnungen elektronisch zur Verfügung.
Wir bereiten Zahlungsdateien vor.
Wir erstellen die Buchhaltungsunterlagen und verbinden sie mit Ihrem Buchhaltungssystem.
Wir erstellen monatliche Quellensteuererklärungen.
Wir verwalten Mitarbeiterdaten.
Wir bieten formalisierte und automatisierte interne Kontrollen (nur für die Enterprise-Lösung).
Wir erstellen monatliche und jährliche Rechtsgutachten:
– Lohnausweise,
– AHV, UVG, UVGZ, KTG Deklarationen,
– QSt-Deklarationen.
Wir begleiten SUVA- und AHV-Audits.
Der Qualitätsansatz von Loyco
Um einen hochwertigen Expertendienst anbieten zu können, respektieren wir die ISAE3402-Normen :
die Referenz auf dem Gebiet der Risiko- und Outsourcing Dienstleistungen.
Dieser Standard gilt nur für unsere Dienstleistungen der Unternehmensbasierten Lösung.
ISAE3402 – Typ 1
Januar 2017
Sicherstellen einer geeigneten internen Kontrolle (das ist gut).
Wir haben erfolgreich die Maßnahmen prüfen lassen, die für diesen ersten wichtigen Schritt eingeführt wurden.
ISAE3402 – Typ 2
Januar 2020
Sich von der Wirksamkeit der internen Kontrolle überzeugen
(das ist besser!).
Auf der Grundlage eines 6-monatigen Bewertungszeitraums haben wir unseren Wirtschaftsprüfern die Wirksamkeit des internen Kontrollsystems für die von unseren Kunden ausgelagerten Prozesse, nachgewiesen (in Bezug auf die Löhne).
Einen Helpdesk einrichten, der die Fragen ihrer Mitarbeiter beantwortet.
Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der Verwaltung und dem Verständnis ihrer Gehälter und administrativen Verfahren durch Hervorhebung der von Ihrem Unternehmen angebotenen Leistungen.
Konkret bieten wir:
Individuelle, mehrsprachige Beratung per Telefon oder E-Mail.
Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen.
Rückmeldung an die Personalabteilung zu Fragen, die von Mitarbeitern angesprochen wurden.
Öffnungszeit
Von 8.30 Uhr bis 12.30 Uhr.
Von 13.30 Uhr bis 17.30 Uhr.
Öffnungstage
Montag bis Freitag
4 SPRACHEN
Französisch | Englisch | Deutsch | Italienisch
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