ASSURANCE ACCIDENT SELON LA LAA
Les employés au bénéfice d’un salaire annuel allant jusqu’à CHF 148’200.- profiteront ainsi d’une couverture intégrale en cas d’accident. Selon la Confédération, cette mesure permettra de couvrir intégralement environ 95% des assurés. Le Conseil fédéral doit veiller à ce qu’au moins 92% mais pas plus de 96% des travailleurs puissent en profiter.
ASSURANCES CHÔMAGE, INVALIDITE ET MATERNITE
Le nouveau plafond s’appliquera également aux assurances chômage et invalidité (AI). Les bénéficiaires verront leur salaire assuré jusqu’à 148’200 francs, avec des prestations de 80 à 70% selon leur situation familiale. Le montant maximal des indemnités journalières versées par l’AI sera également revu à la hausse. Il en va de même au niveau de l’assurance maternité cantonale genevoise (LAMat GE) qui appliquera également ce nouveau plafond.
QUE DEVEZ-VOUS FAIRE?
Afin d’assurer une gestion en conformité à ce nouveau plafond pensez à:
- Modifier les plafonds définis dans votre logiciel RH si vous en utilisez un.
- Adresser à votre courtier la nouvelle masse salariale afin d’adapter les primes provisoires 2016