Notre vision
Nous sommes une entreprise suisse fortement ancrée dans un écosystème que nous souhaitons voir évoluer positivement.
Nous œuvrons pour faire des métiers administratifs une commodité pour toute organisation.
Notre capital action
2’500’000.-
67.2% du capital détenu par les collaborateurs
Nos employés
120
57% de femmes
Notre revenu et nos clients
16’300’000.-
Plus de 600 clients en Suisse
Nous avons établi notre propre modèle organisationnel.
Inspiré de l’Holacratie.
Basée sur un principe d’intelligence collective, la Loycocracy est fortement inspirée par Holacracy et d’autres modèles d’organisation innovants tels que la sociocratie.
Le modèle a pour but de permettre à chaque collaborateur de s’impliquer davantage dans le fonctionnement de l’entreprise et dans la prise de décision. Il tend à favoriser la contribution de chaque employé et à supprimer toute hiérarchie verticale.
Organisé en équipes.
Les Loycomates sont organisés équipes (“opérations” ou “support”) dans lesquelles ils assument un ou plusieurs rôles. Ainsi, la Loycocracy substitue l’autorité de rôle (le porteur du rôle peut décider sans se référer à un supérieur) à l’autorité hiérarchique traditionnelle.
Les valeurs Loyco.
Loyco est profondément centré sur l’humain et nos valeurs nous rassemblent autour d’une vision bienveillante de la performance.
La Bienveillance
Nous agissons avec force et conviction pour un monde meilleur.
- Se comporter en acteur déterminé du développement durable
- Veiller à l’impact positif de toutes nos actions
- Susciter le plaisir de nos clients, Loycomates et partenaires
- Créer un maximum de liens avec nos parties prenantes
- Savoir donner autant que recevoir
L’Enthousiasme
Nous nous engageons avec passion pour un succès partagé.
- Chercher à surpasser les attentes de nos clients et partenaires
- Mesurer les progrès accomplis et atteindre le succès commun
- Favoriser la co-création
- Manifester une véritable envie de bien faire
- Voir le côté positif en toute situation et en chacun·e
L’Exploration
Nous saisissons toutes les opportunités humaines et digitales de nous améliorer.
- S’informer, se former et partager
- Consacrer réellement du temps à l’innovation
- Digitaliser tout ce qui gagne à l’être
- Avoir le courage de tester et de remettre en question les pratiques
- Être acteur du changement plutôt que de le subir
La Confiance
Nous faisons confiance par nature et osons la transparence radicale.
- Accorder sa confiance, sans concession
- Garantir le droit à l’erreur
- Dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit
- Partager les succès, les échecs et leurs enseignements
- S’impliquer uniquement là où l’on apporte une valeur ajoutée
L’entreprise a rejoint la communauté BCorp en 2015.
CERTIFICATION BCORP
Loyco a obtenu avec succès la certification BCorp à la fin du premier semestre 2015 et rejoint ainsi la communauté BCorp, désormais mondiale, qui compte aujourd’hui plus de 3’500 entreprises partageant les mêmes valeurs.
A l’issue du processus d’évaluation, une note supérieure au minimum de 80 sur 200 a été attribuée. Loyco a pour objectif d’améliorer ce score de manière continue.
LE LABEL BCORP
B Corp est une norme née aux Etats-Unis qui a pour objectif de certifier les organisations ayant un impact social, environnemental et économique positif.
La norme est arrivée en Suisse en 2014 et compte se développer fortement.
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C’est tout?
Non, le plus important finalement, ce sont nos Loycomates !
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